إنشاء شركة فردية ذات مسؤولية محدودة (EURL) عبر الإنترنت: الإجراءات، المزايا والعيوب

إنشاء شركة فردية ذات مسؤولية محدودة (EURL) هو خيار ممتاز لرواد الأعمال الذين يرغبون في بدء مشروعهم بشكل مستقل، مع الاستفادة من هيكل قانوني يوفر الحماية. تشبه EURL شركة ذات مسؤولية محدودة (SARL) ولكنها مخصصة لشخص واحد. ما يميزها هو أن مسؤولية المساهم الفردي محدودة بمقدار مساهمته، مما يحمي ممتلكاته الشخصية في حالة الديون المهنية.

ما هي EURL؟

الشركة الفردية ذات المسؤولية المحدودة (EURL) هي نسخة مبسطة من SARL، لكن مع وجود مساهم واحد فقط. هذا يعني أنك لست بحاجة إلى إيجاد شركاء آخرين لتأسيس شركتك. تتمثل خصوصية EURL في أن مسؤولية المساهم تقتصر على مساهماته، مما يحمي أصوله الشخصية في حالة الديون.

لماذا اختيار EURL؟

تتمثل إحدى المزايا الرئيسية لـ EURL في بساطتها. بالنسبة لرائد الأعمال الذي يرغب في البدء بمفرده، فإن EURL تقدم مرونة مع العديد من الفوائد:

مسؤولية محدودة: المساهم يخاطر فقط بالمبلغ الذي ساهم به في حالة الصعوبات المالية.

الاختيار الضريبي: يمكنك الاختيار بين الضريبة على الدخل (IR) أو الضريبة على الشركات (IS)، مما يسمح بتحسين الضرائب بناءً على وضعك المالي.

سهولة التحويل إلى SARL: إذا تطورت شركتك، يمكنك بسهولة تحويلها إلى SARL.

بدون رأس مال أدنى: يمكنك إنشاء EURL برأس مال قدره 1 يورو فقط.

عيوب EURL

رغم مزاياها، إلا أن هناك بعض الجوانب السلبية التي يجب مراعاتها:

الإجراءات القانونية: تتطلب إنشاء وإدارة EURL اتباع خطوات إدارية صارمة، مثل كتابة النظام الأساسي، ونشر إعلان قانوني.

النظام الاجتماعي للمدير: المدير يكون عاملًا غير موظف (TNS)، مما قد يؤدي إلى تكاليف اجتماعية أعلى.

تكاليف الإنشاء: على الرغم من أن رأس المال الأولي منخفض، إلا أن التكاليف المرتبطة بإنشاء الشركة قد تكون عائقًا للبعض.

خطوات إنشاء EURL

كتابة النظام الأساسي: الذي يحدد قواعد تشغيل الشركة.

إيداع رأس المال: إيداع رأس المال في حساب بنكي.

نشر إعلان قانوني: الإعلان عن إنشاء الشركة في صحيفة قانونية.

التسجيل: تقديم طلب تسجيل لدى السجل التجاري.

الاختيار الضريبي لـ EURL

يمكنك الاختيار بين:

الضريبة على الدخل (IR): يتم فرض الضريبة على الأرباح في يدك مباشرةً.

الضريبة على الشركات (IS): تُفرض الضريبة على الشركة بشكل منفصل.

النظام الاجتماعي لمدير EURL

المدير يعتبر عاملًا غير موظف إذا كان المساهم الوحيد. إذا تم تعيين شخص آخر كمدير، قد يتم اعتباره موظفًا ويستفيد من نظام الضمان الاجتماعي العام.

EURL vs SASU

الفرق الرئيسي يكمن في النظام الاجتماعي والإدارة:

• النظام الاجتماعي: الرئيس في SASU مشمول بنظام الضمان الاجتماعي العام، في حين أن مدير EURL يكون عاملًا غير موظف.

• الإدارة: SASU أكثر مرونة من حيث الإدارة، ولكنها خاضعة للضريبة على الشركات (IS) بشكل إلزامي.

هل ترغب في تسهيل إنشاء EURL الخاص بك وتجنب التعقيدات الإدارية؟ تواصل مع مختصين للحصول على المساعدة القانونية المناسبة وابدأ مشروعك بثقة.